Los
trabajadores de prensa del matutino porteño denunciaron el despido de una
compañera del área comercial. Ocurre días después del repudio que expresaron al
editorial en que el diario de la familia Mitre cargó contra los juicios y
causas por delitos de lesa humanidad.
El penúltimo artículo compartido en el blog de los
trabajadores del diario La Nación es el repudio
expresado por ellos ante el editorial del
matutino el lunes pasado, cuando pidió la interrupción de
causas de lesa humanidad cuyo contenido tergiversó y confundió la justicia
largo tiempo demorada con una venganza que la sociedad y los organismos de
derechos humanos nunca propusieron ni admitieron.
El
comunicado más reciente, publicado el jueves último, habla del primer despido
tras el repudio. Se concretó “tres días después de la masiva participación en
rechazo al editorial” y “sin previo aviso”, sobre una trabajadora del área
comercial de la empresa de la familia Mitre.
Dos
semanas antes, refiere el documento, los rumores de eventuales despidos habían
producido una reunión entre representantes de la patronal y los trabajadores.
El acuerdo al que ambas parte arribaron, de que “no se avanzaría en la toma de
ninguna medida unilateral”, fue violado por la empresa días después.
Éste
es el texto completo:
Despido en La Nación
Compañeras
y compañeros
Tres
días después de la masiva participación en rechazo al editorial, la empresa
decidió despedir, sin previo aviso, a una compañera del área comercial.
Hace
dos semanas, a raíz de rumores de eventuales despidos en varias áreas del
diario, esta interna se reunió oficialmente con Carlos Adjoyan y Pablo Devoto,
director y gerente de RRHH de la empresa. Se acordó seguir con negociaciones
con el compromiso de que no se avanzaría en la toma de ninguna medida en forma
unilateral.
En
estos momentos tan delicados esta decisión tomada a nuestras espaldas nos pone
en alerta y nos deja la duda de cuál es la verdadera empresa en la que
trabajamos.
Nadie
desconoce el proceso de cambios en que estamos embarcados, pero creemos que
deben ser con todos los compañeros adentro. Lo del lunes 23 fue un ejemplo a
seguir y sostener. Solicitamos al Ceo de S. A. La Nación, Guillermo Rivaben,
que revean estos tipos de medidas, y que se mantenga abierta la mesa de
diálogo.
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